建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

同志们：

下午好！下面我就“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”作汇报如下。

近年来，在市委政府的正确领导下，我市经济蓬勃发展、量质齐升，新时代新征程上，我们紧紧围绕市场监管重点任务，认真履职尽责、勇于担当作为，努力以高水平的市场监管服务经济社会高质量发展。但XXXX市市场主体数量日益庞大的同时，基层监管人员却未得到相应的补充，基层干部履职压力重、风险大。基层执法人员业务知识体系单一，在日益专业化、规范化的监管工作中捉襟见肘，制约和影响执法办案效果。而当前我们还面临着文明城市创建、食品安全示范城市创建、四大安全，保障和改善民生，严守安全底线一系列重点工作……如何建设一只高素质干部队伍，破解当前制约市场监管事业发展的难题，是摆在我们局党组面前迫切要解决的问题，我作为党组书记，更感使命在肩，责任重大。

A总书记在党的XX大报告中指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们必须履行好党管干部政治责任，抓实“选育管用”，着力建设一只忠诚干净担当的高素质干部队伍，在全市发展大局中找位置强担当作贡献。

在“选用”上树导向，营造创优争先良好氛围。将政治考核与政绩考核相结合，引导干部敢于在工作中担当作为，敢于在急难险重的环境中迎难而上，敢于在荆棘遍布的工作上冲锋在前。为敢于干事的干部撑腰，在考核中要坚持好实干原则，真正考核出敢于扛事、能够做事、愿意担事的干部。注重将平时考核结果运用到干部的培养使用中，以鲜明的用人导向促进思维方式和工作方式的转变，破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个

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