组织部长在2023年全县人才工作会议上的讲话

组织部长在2023年全县人才工作会议上的讲话

尊敬的领导,各位专家人才、同志们:
   大家好!
   功以才成,业由才广。近年来,***认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求,深入推进人才强*战略,顶层设计良方,海纳百川引凤,筑好服务暖巢,奏响了人才发展与**推动高质量发展同频共振的铿锵乐章。践行新时代党的组织路线,落实好党的二十大提出的新任务、新要求,必须坚持问题导向,聚焦组织工作中干部管理、人才培育、基层巩固等重点工作,深入开展调查研究,以党的二十大精神为指引,破题谋篇,推动组织工作高质量发展。
   下面,我主要强调几点意见:
   一要坚持实干担当的用人方向,致力锻造忠诚干净担当队伍。党的二十大报告强调,当前还存在一些党员、干部缺乏担当精神,斗争本领不强,实干精神不足的问题。基层组织部门作为干部管理监督部门,关键要在用人导向、能力培养、环境塑造上下功夫,让愿担当、敢担当、善担当的风气蔚然成风。树立重担当的用人导向。把政治建设作为第一标准,首关不过,余关莫论。坚持事业为上、以事择人,突出在项目建设、园区发展、乡村振兴等主战场考察识别、选拔使用干部,以正确用人导向引领干事创业方向。锤炼善担当的坚强本领。坚持用党的创新理论武装头脑,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为干部教育的首要政治任务,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持理论与实践并重,把基层一线作为干部成长沃土,大兴调研之风、实干之风,选派干部到急难险重任务中经受历练、增长才干。营造愿担当的工作氛围。深入开展“作风建设年”活动,充分发挥综合考评“指挥棒”作用,着力解决好干部精气神不足、“躺平”思想滋生等问题,推动干部能上也能下。坚持严管与厚爱结合,对培养成熟的优秀年轻干部,不拘一格大胆使用,落实好公务员职务与职级并行制度,营造鼓舞先进、鞭策后进的干事氛围。
二要优化人才发展的引用环境,着力打造近悦远来的人才发展高地。党的二十大指出,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。**作为原国家级贫困县,在人才发展上具有先天劣势,经济社会要持续发展,唯有不断加大人才体制机制创新力度。提升“引人”精度。坚持以园区产业、以项目需求为重点,将市场“主体”与政府“主导”结合起来,开展企业组团招才、事业单位集中引才、高端人才柔性引才行动,着力破解人才供给瓶颈。定期对重点产业、龙头企业人才情况进行调研摸底,精准掌握企业用人需求,建立完善人才数据库,推动人才集聚与产业发展互促共进。提升“育人”力度。坚持外引内培、引

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