公司党员“不忘初心、切记使命”主题教育个人检视剖析材料

公司党员“不忘初心、切记使命”主题教育个人检视剖析材料
　　　依据集团“不忘初心、切记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担负、为民服务解难题、清正廉洁作榜样”的目标，主题教育活动展开以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、磨炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求观点的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改良措施，明确了日后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:
　　　、存在的突出问题
　　　(一)对照***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
　　　1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体体现:对***新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，掌握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在确定的差距。
　　　2.政治理论学习不够系统、深化，只停留在通读理解的层面。具体体现只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深化，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统掌握学、拓展延长学、联络实际学上下功夫还不够。
　　　(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
　　　1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不妥言论未能准时引导和制止。具体体现:对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有准时制止。
　　　2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有主动参加市场开辟、项目建设等。具体体现仅限于自己守纪律，讲规则就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关怀不够。
　　　3.工作办法简洁，想事谋事能力有待增强。具体体现有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和主动性，存在“应付式”工作。
　　　(三)对照人民群众新期望，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
　　　1.深化项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况理解不够。具体体现:到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。
　　　2.性子暴躁，修养不够。具体体现:批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱哕嗦，甚至发脾气。
　　　3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体体现:只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担忧自己不善言辞反而“坏事”，有简洁做事的心理，漠视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
　　　(四)对照先进典范、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素养、道德修养、工作作风方面存在的差距
　　　1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体体现:工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、学问可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难心情。
　　　2.工作魄力不够。具体体现:凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓舞少，不擅长调动员工的工作主动性和制造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，思考员工成长和部门利益少。
　　　3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待增强。具体体现:认为做好本职工作就是屠职尽青，漠视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。
　　　4.综合管理能力有待增强,工作效率有待提升。具体体现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低级现象。
　　　5.公专业学问较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体体现:女专业学问不够精,缺少开辟市场的经验、★施工的经验。
　　　二、问题产生的根源
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在确

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