农村基层干部奋战乡村振兴调研报告

农村基层干部奋战乡村振兴调研报告
    乡村振兴是为推动“三农”事业、建设社会主义现代化强国、实现全体人民共同富裕而作出的战略决策。“三农”问题涉及面广,例如人口问题、土地问题、养老问题、“空心村”问题等,情况复杂、任务艰巨。习近平总书记强调“民族要复兴,乡村必振兴”,乡村振兴离不开广大农村基层干部的艰辛付出。在全面推进乡村振兴的过程中,农村基层干部可能会遇到很多意想不到的困难,对可能遇到的难题进行分析并探究可行性对策就显得尤为重要。
    一、农村基层干部在乡村振兴中的重要作用
    (一)为乡村振兴提供人才支撑
    国以才立,政以才治,业以才兴。习近平总书记在党的XX大报告中强调“加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”,并在多个场合强调人才是乡村振兴、农业农村发展的第一要素。人才与资金、技术相比,其重要性在于能够创造出比普通劳动者更大的价值。各行各业的发展都需要不同类型的人才,提供各岗位所需的智力支撑。农村基层干部是奋战在农村一线的工作者,他们在农村扎根,与农民联系紧密,从事创造性劳动;他们身上肩负着党和国家赋予的神圣使命。“三农”问题复杂深刻,需要专业人才队伍因地制宜解决问题。农村基层干部了解农村基本情况,自身所具备的知识体系、实践技能、文化涵养,能为乡村振兴提供源源不断的动力。实施乡村振兴战略迫切需要一大批农业生产经营人才、乡村公共服务人才、农业农村科技人才,由基层干部组成的基层工作队伍,是农村工作不可或缺的人才队伍,因岗选人、人岗相宜,让农村基层干部如鱼得水,才能发挥人才的最大效能。
    (二)有利于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
    随着脱贫攻坚的胜利收官与乡村振兴的有序推进,我国绝对贫困问题得到了根本解决,成为人类减贫史上的伟大奇迹。在脱贫攻坚战场上,驻村帮扶干部、第一书记始终奋战在一线,他们最了解我国的扶贫政策,最了解农村的基本情况,在推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中,他们能更快适应我国政策的调整、脱贫村的发展变化。乡村振兴在本质上和脱贫攻坚具有内在联系,脱贫为的是摆脱贫困,振兴为的是实现共同富裕,脱贫为振兴的实现奠定基础,振兴在脱贫的基础上可以更好地推进。脱贫攻坚与乡村振兴做的都是“三农”工作,目的地是农村地区,主体是农民,目标是推进农业农村现代化。不同的是,脱贫攻坚主要针对家庭困难群众,而乡村振兴覆盖面更广、涉及对象更多。脱贫攻坚是要让少部分人跟上大队伍,乡村振兴是为了实现全体人民共同富裕。农村基层干部参与过扶贫工作,对这项工作有深入的了解,在巩固脱贫成果、推进乡村振兴的伟大实践中能平稳衔接、推进相关工作。
    二、农村基层干部奋战乡村振兴的困境
    (一)部分村民思想觉悟有待提高
    农村基层干部主要做的工作是定期到脱贫户家中进行访谈、追踪帮扶项目开展情况、规划乡村振兴项目,为乡村振兴打牢经济基础。在巩固脱贫成果、推进乡村振兴的过程中,大部分村民对基层干部态度友好,能认真配合基层干部的工作,但还有少数村民对基层干部态度恶劣,不热情、不信任,拒绝配合工作。究其原因,一方面,部分基层干部非本村村民,村民对外村人持怀疑、谨慎的态度,信任程度较低,所以他们拒绝基层干部上门走访,不想把自身真实情况和盘托出。另一方面,一些村民接受教育较少,文化水平不高,他们无法理解为何已经脱贫,还要派人来“监督”,认为巩固脱贫成果只是一种“形式主义”,而乡村振兴也与自身没有关系,因而参与乡村振兴的积极性不够高。甚至个别存在“等靠要”思想的村民害怕乡村振兴战略的实施让自己失去政府补贴。在这样的环境下,基层干部工作难以开展。
    (二)部分政策文件协同性不够
俗话说,“上面千条线,下面一根针”。基层是一个可以大显身手的舞台,同时基层工作更是千头万绪。在大力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的趋势下,上级部门压紧压实责任,基层工作日渐呈现时间紧、任务重、要求高等特点。有些上级部门在传达文件要求、确定当地发展方向时,缺乏统筹相关部门的意见,仅考虑本部门的工作实际,当文件通知

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