关于构建现代警务保障体系的调研报告(4105字)
近年来,始终聚焦“全省一流、西部领先、全国有名”的奋斗目标,立足“保障、建设、服务、管理”四种职能,在公安经费保障、基础设施建设、装备建设及应急保障和队伍建设聚力用劲,稳步推进现代警务保障体系建设。
一、现代警务保障体系建设现状
在制度规定完善上,为适应新的形势任务发展,推动警保高质量发展,近两年来,警保处积极在政府采购、经费绩效管理、内部控制上探索实践,先后修订完善了《XX市公安局财务管理办法》《XX市公安局采购管理实施办法》,出台了《XX市公安局国有资产管理办法》《XX市公安局中央补助专项资金管理监督考核办法(试行)》《XX市公安局重大经济事项管理办法》《XX市公安局预算管理办法》和《XX市公安局预算绩效管理实施办法(试行)》等制度文件,从制度和程序上进一步规范市公安局的各项预算和财务行为,明确职责,堵塞漏洞,不断提升预算资金绩效。
在应急能力提升上,应急保障的物联网建设、“1+2+N”储备机制和“1+3+N”调运机制、以存代储等做法得到省厅认可,走在各地市州前列,特别是相对应的基础业务技能、警用无人机、财务“往来资金稽查监督模型”三个方面能力过硬、成绩突出,多次被选定代表省厅参加公安部比武,在省厅组织比武竞赛中也先后荣获团体第X、总项第X的好成绩。
在装备建设配备上,2022年,市本级累计投入资金XX亿余元(基础投入XX万,视觉信息智能信息化应用平台XX余万、一般债券资金XX万)加强装备建设,为近年来之最,开历史先河;为市局机关更新执法执勤车辆XX辆,更新配备率达XX%;为全市公安新型单警装备配备XX套,全市基层一线新型单警装备配备率已达百分之百。
在警保队伍培训上,积极加强内部队伍管理,在全市范围内倡导加强“法治警保”“廉洁警保”建设,利用每年业务培训时机,对全市警保队伍加强政府采购、资产管理等内部法规学习,进行业务风险提醒、提示,每季度由分管处领导组织对全处民辅警加强内部法规培训,全市警保队伍业务素质提升明显,各项成果显著。
二、发展面临的问题及原因
随着公安高质量发展进入新的阶段,受诸多因素影响,全市公安警务保障工作与适应新的形势任务要求、公安警务保障队伍与适应改革发展的新变化还有不小差距,问题及原因如下:
(一)制度机制难适应新要求。警务保障工作的现代化建设,必须要有一套覆盖面广、切合实际、可操作强、能延伸发展的警务保障制度机制作为支撑,面对新要求,目前警务保障涉及的财务、资产、机关事务、基本建设、后勤服务等许多领域上尚还有未明确的制度、机制,即使已经出台的相关制度机制,也都还有一些仅仅是框架式、粗线条的存在,在可操作性上还有较大优化空间,难以适应当前全要素、全过程的规范化建设要求。
(二)标准体系难适应新变化。随着公安警务运行的新变化,遂行任务的种类变多、突然性变强,警务保障工作从人、财、物等方面支撑一线实战面临更大压力,如2020年新冠疫情爆发,但全市公安机关均无外科医疗口罩储备;2022年极端气候爆发,个别地区出现突发性山洪,但相应的应急抢险物资保障和向灾区运送物资的能力还不够,亟需在实战方面建立完善相关的人、财、物的标准体系,以适应多任务遂行、突然性警务的新变化。
(三)实战保障难适应新形势。警务保障重点就是要保障好警务,紧跟重要警务的动态调整而调整,但在实际警务保障过程中,个别地区还延续以往粗放式、被动式的保障模式,难以应对跨区域、重大案件侦破、应急抢险救灾等一线实战新形势,既无法确保保障质效,更难以做到在警务任务前的预判保障准备。
(四)保障效能难适应新需求。受经济增长放缓、常态化疫情防控、财政收入滞涨等因素影响,公安经费增速放缓。但在实际警务保障工作中,面临社会治安形势严峻,专项任务艰巨,平安建设的任务重大,对公安装备、信息化建设、规范化建设、基础设施建设等方面的需求变大、要求变多,警务保障工作需要在不超越经济发展阶段的前提下,尽最大可能满足日益增长的各项要求。
三、推动警保体系现代化建设的下步打算
为更加有力的推动现代警保体
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