党课：以过硬作风赋能审计新征程，助力城市高质量发展

以过硬作风赋能审计新征程，助力城市高质量发展
　　　　同志们：
　　　　D的作风，是D的外在“名片”，它一头连着D心，一头系着民心，深刻影响着D的兴衰成败。自中央八项规定颁布实施，这一铁律为新时代全面从严治D树立了鲜明旗帜。从遏制“舌尖上的奢靡”、整治“会所里的歪风”，到杜绝“车轮上的铺张”、打击“节日中的腐败”，再到深入治理形式主义、官僚主义，作风建设已然成为管D治D的关键利器。当下，我市正处在全面推进中国式现代化建设的关键节点，市审计局作为经济监督的重要力量，肩负着重大使命。在此背景下，我们举办本次局D组理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，意义非凡。下面，我以“以过硬作风赋能审计新征程，助力城市高质量发展”为主题，为大家上一堂D课。
　　　　一、深悟八项规定精髓，夯实思想之基
　　　　中央八项规定精神，是管D治D的长效“法宝”，我们要深入钻研、精准把握其核心要义，从思想根源上为作风建设筑牢坚实根基。
　　　　（一）强化政治站位，领悟深远意义
　　　　中央八项规定的出台，彰显了以***同志为核心的D中央推进全面从严治D的坚定决心。它不仅关乎D的执政根基，更与国家的前途命运紧密相连。近年来，全国范围内对违反中央八项规定精神问题的查处力度持续加大，2024年度查处数量同比增长xx%，这充分展现了D中央对作风建设常抓不懈的态度。审计机关作为政治机关，深刻认识中央八项规定精神的重要意义，是增强政治自觉的关键所在。我们要将贯彻中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，从政治高度审视作风问题，确保在审计工作中始终保持正确的政治方向，为D和人民守护好经济运行的“安全线”。
　　　　（二）严守纪律红线，把握核心要义
　　　　中央八项规定及其实施细则，对工作作风、廉洁自律、公务接待、办公用房等方面作出了明确规范，核心在于坚决抵制“四风”，切实改进作风，密切联系群众。在实际工作中，我们要将这些要求作为行为准则，杜绝形式主义，注重工作实效。调研发现，部分审计项目仍存在形式主义现象，这警示我们必须强化纪律意识。时刻对照中央八项规定精神，反思自身行为，做到敬畏纪律、谨言慎行。在审计工作的每一个环节，从计划制定到报告出具，都要严格遵守纪律，确保审计工作公正、规范、廉洁。
　　　　（三）明晰发展脉络，坚定前行信心
　　　　中央八项规定精神在实践中不断丰富和发展，从最初的遏制“四风”蔓延，到持续正风肃纪，再到推动作风建设常态化、长效化，每个阶段都有着清晰的目标和任务。通过梳理其发展脉络，我们能深切感受到D中央在作风建设上的战略布局和坚定决心。行业调研报告显示，随着中央八项规定精神的深入贯彻，D风政风、社会风气得到显著改善。在市审计局的工作中，我们要顺应这一发展趋势，巩固作风建设成果，防止问题反弹，同时积极探索适应新形势的作风建设新路径，为审计事业高质量发展注入强大动力。
　　　　二、洞察现实状况，直面作风难题
　　　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前审计工作在作风方面仍存在诸多问题和挑战，需要我们高度重视，认真加以解决。
　　　　（一）根除作风积弊，净化审计生态
　　　　经过多年努力，“四风”问题得到有效遏制，但一些作风顽疾仍时有反弹。部分审计人员工作拖沓、效率低下，从审计项目进度统计数据来看，今年部分项目超期完成比例有所上升，反映出部分人员责任感缺失。在廉洁自律方面，虽未出现重大违法违纪案件，但仍有个别人员存在接受被审计单位小礼品、宴请等轻微违规行为。这些问题看似微小，却如“蝼蚁之穴”，若不及时根治，将侵蚀审计队伍的肌体，损害审计机关的形象和公信力。我们必须以零容忍的态度，深挖细查这些作风顽疾，采取有力措施加以整治，确保审计队伍风清气正。
　　　　（二）应对新题新变，提升综合能力
　　　　随着经济社会的发展和审计工作的深入推进，新的作风问题不断涌现。在数字化审计时代，部分审计人员对新技术、新方法的学习积极性不高，知识老化、技能落后，这在一定程度上影响了审计工作的效率和质量。据不完全统计，在数字化审计项目中，因人员技能不足导致工作受阻的占比超过50%。此外，在与被审计单位沟通协调过程中，部分审计人员沟通技巧欠缺、服务意识淡薄，导致双方关系紧张，不利于审计工作的开展。面对这些新问题，我们要敏锐察觉、及时应对，加强对审计人员的培训和教育，提升其综合素质和应对能力，以适应新时代审计工作的要求。
　　　　（三）抵御外部干扰，强化自身定力
　　　　当前，外部环境复杂多变，审计工作面临的利益诱惑日益增多，这给作风建设带来了巨大挑战。一方面，审计工作涉及领域不断拓展，审计人员面临的利益诱惑也越来越多。从近年来审计系统内部发生的违规违纪案例分析来看，因外部利益诱惑导致违规违纪的占比超过70%，这警示我们必须高度警惕外部环境对审计人员廉洁自律的威胁。另一方面，社会舆论对审计工作的关注度不断提高，对审计机关的作风建设提出了更高要求。一旦出现作风问题，极易引发舆论关注和质疑，给审计工作带来负面影响。因此，我们要保持清醒头脑，增强抵御外部诱惑的能力，加强与社会舆论的沟通互动，积极回应社会关切，树立审计机关良好形象。
　　　　（四）完善制度机制，保障长效推进
　　　　作风建设是一项长期任务，需要健全长效机制来保障。目前，我们在作风建设机制方面还存在一些不足。在监督机制方面，虽然建立了多种监督方式，但实际运行中存在监督不到位、滞后等问题，对审计人员“八小时之外”的监督存在盲区，超过80%的违纪违法行为发生在这一时间段。在考核机制方面，作风建设考核指标不够细化、量化，与个人绩效、晋升挂钩不够紧密，导致部分审计人员对作风建设不够重视。在激励机制方面，对作风优良、工作突出的审计人员激励措施不足，影响了他们的工作积极性和主动性。我们必须进一步完善作风建设机制，加强监督、优化考核、强化激励，为作风建设的长效推进提供有力保障。
　　　　三、弘扬优良作风，推动审计升级
　　　　优良作风是审计工作高质量发展的重要保障。我们要将中央八项规定精神贯穿于审计工作的全过程，以作风建设新成效提升审计工作质量和效率。
　　　　（一）秉持严谨作风，确保审计精准
　　　　审计工作关乎经济社会发展大局和人民群众切身利益，必须秉持严谨细致的工作态度，确保审计结果精准可靠。在审计项目实施过程中，严格按照审计程序开展工作，不放过任何疑点。在审计证据收集方面，要确保证据真实、合法、关联，对每一个数据、每一份文件都要进行严格核实审查。研究表明，以往部分审计项目因证据不充分导致结论不准确。因此，我们要高度重视审计证据的收集和整理工作。在审计报告撰写环节，注重语言表达的准确性和逻辑性，深入分析问题，提出切实可行的审计建议，以严谨作风打造精品审计项目，为D委政府决策提供有力支撑。
　　　　（二）坚守廉洁底线，维护审计权威
　　　　廉洁是审计人员的职业操守，公正权威是审计工作的生命线。我们要始终坚守廉洁奉公的原则，严守廉洁纪律底线，杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为，保持审计队伍的纯洁性。从全国审计系统廉政建设情况统计数据来看，近年来因违反廉洁纪律受到处理的审计人员数量呈上升趋势，这表明廉洁风险依然存在。我们要加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强审计人员的廉洁意识。同时，建立健全廉政风险防控机制，对审计工作各环节进行风险排查，制定防控措施，确保审计工作公正权威，充分发挥审计监督作用。
　　　　（三）强化担当意识，履行审计职责
　　　　审计机关作为国家经济监督的重要力量，在新时代肩负着重大使命。我们要强化担当作为意识，积极主动履行审计职责。面对复杂的经济形势和艰巨的审计任务，审计人员要敢于迎难而上，勇于担当责任。在推动重大政策措施落实情况审计方面，加大审计力度，及时发现政策执行中的问题并提出整改建议，确保政策落地见效。在民生审计领域，聚焦人民群众关心的热点难点问题，如教育、医疗、社会保障等，切实维护人民群众的利益，为经济社会健康发展贡献审计力量。
　　　　（四）加强协同合作，凝聚审计合力
　　　　审计工作往往涉及多个领域、多个部门，需要审计人员加强团结协作，形成强大工作合力。在审计项目实施过程中，不同专业背景的审计人员要相互沟通、相互支持，发挥各自优势。以往大型审计项目经验表明，团队协作良好的项目，审计效率和质量更高。例如，在财政审计中，财务审计人员和计算机审计人员密切配合，能够更全面、深入地发现问题。同时，审计机关内部各科室之间要加强协作，打破部门壁垒，实现信息共享、资源共享。此外，还要加强与其他监督部门的协作配合，形成监督合力，共同推动经济社会发展。
　　　　四、构建长效机制，助力持续发展
　　　　作风建设永无止境，只有建立长效机制，才能推动作风建设持续深入开展，为审计工作高质量发展提供坚实保障。
　　　　（一）健全制度体系，扎牢制度笼子
制度建设是作风建设的重要保障。我们要进一步完善审计机关的各项制度体系，扎紧制度的“笼子”。在审计业务管理制度方面，

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