202X年度领导班子述职报告（一）

202X年度领导班子述职报告
（一）

年初以来，xx全力贯彻落实县委县政府关于创业就业工作的部署要求，强化就业优先政策，坚持减负、稳岗、扩就业并举，加强就业帮扶，优化就业服务，拓宽就业渠道，扩大就业容量，全县就业形势总体平稳，2022年在第五届“中国创翼”创业创新大赛佳木斯市赛区中荣获优秀奖；2022年在全市稳就业工作会议上作典型发言；xx打好“五张牌”加快“五个转变”以高水平技能培训促进高质量就业作为典型经验在省农民工工作领导小组简报上刊发。现将2022年xx领导班子创业就业工作完成情况、存在问题和困难及下步打算述职如下。

一、2022年工作完成情况

（一）多措并举，劳动力转移就业势头强劲。一是扎实做好富余劳动力、农村低收入人口等重点帮扶对象的转移就业工作，年初制定了《2022年就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案》，成立了以主管县领导为组长的工作推进领导小组，局班子每月召开一次专题会议，同时持续发挥“九八九”转移就业脱贫工程品牌示范效应，持续加强与域外用工企业的对接合作，加大有组织劳务输出力度，拓宽人口外出就业空间，鼓励和支持人力资源服务机构、农村劳务经纪人开展有组织的劳务输出。2022年共实现劳动力转移就业32125人次，实现脱贫劳动力就业8251人，其中在本地实现就近就业6153人（公益性岗位4600人），实现转移就业2098人；累计发出“点对点”服务返岗复工直通车10批次，输送456名外出务工人员顺利返厂返岗，其中脱贫人口2人；新增就业目标为2800人，已完成3230人，目标完成率115％；失业人员再就业目标为1400人，已经完成2150人，完成率153％；就业困难人员就业目标为500人，已完成805人，完成率161％。二是为重点群体就业实现全保障，充分发挥职业介绍主渠道作用，以“示范基地”为重点，通过培育中介组织、劳务协会、劳务经济人等方式，结合线上“春风行动”、“退役军人专场招聘会”、“帮扶促就业增收助振兴专项行动”、“就业援助月”、“就业帮扶行动周”、为招商引资重点企业招聘等活动，搭建供需对接平台，开展精准职业介绍，推荐实力强、薪酬高的企业促进重点群体就业。2022年共有就业见习基地16个，青年就业见习目标为100人，目前已落实吸纳高校毕业生、失业人员就业105人，目标完成率105％；xx集团为专门为脱贫劳力设置30个岗位，目前有19名脱贫劳动力在岗就业；全县无零就业困难家庭。三是拓宽宣传路径，充分利用好创业就业服务平台公众号、村民微信群、“xx就业”官方抖音号，随时发布招聘信息、政策解读、培训宣传等，实现了就业与疫情防控同步推进的工作局面。2022年通过xx就业微信公众号、xx官方抖音账号发布招聘公告77期，参加企业数1067家，招聘岗位数4269个，招聘岗位人数30041人，求职人数16944人，达成意向人数4166人。

（二）打造品牌，职业技能培训再提升。充分发挥我县国家级家政服务品牌效应，大力开展月嫂、护工培训，引领带动无人机飞手、面点制作、美容美发等传统工种培训，围绕做优做精“xx家服”品牌，在县内3家二甲医院建立了月嫂、护工实训基地，组织桦南家服和无人机飞手参加全省劳务品牌大赛，积极鼓励引导社会力量参与职业技能

............试读结束............

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