在党支部标准化建设现场推进会上的讲话

在党支部标准化建设现场推进会上的讲话
同志们：
　　大家好！
　　昨天，我们齐聚一堂，成功举办了所党委2025年度的党支部标准化建设现场推进会。这次会议开得非常及时、非常成功，也非常必要。通过“观摩演练、交流体会、联检互评”这样生动而务实的形式，我们一同检阅了成果，分享了经验，更重要的是，我们共同经历了一场深刻的党性锤炼和思想洗礼。我相信，每一位参会的同志都和我一样，收获满满、感触良多。
　　今天，我们再次召开会议，主要任务就是对昨天的现场推进会进行再总结、再深化，并对下一步全所党支部标准化、规范化建设工作进行再动员、再部署。目的就是要将这次会议激发的“比学赶超、争先创优”的热情，转化为推动我所党建工作全面进步、全面过硬的强大动力，最终以高质量党建引领和保障我们疾控事业的高质量发展。
　　下面，我结合自己的思考和同志们的交流，讲几点意见。
　　一、肯定成绩，正视收获，在互学互鉴中坚定标准化建设的信心与决心
　　这次现场推进会，内容丰富、形式新颖、成效显著。它不仅是一次工作推进会，更是一次生动的教学示范课，一次精准的问题诊断会。回顾昨天的一幕幕，有三个“新”让我印象深刻。
　　第一，是工作标杆有了“新示范”。昨天上午，疾病控制科党支部和环境监测科党支部的现场模拟演练，给我们所有人上了一堂“教科书”级别的党务实践课。从支委会到党员大会，两个支部严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的规定，对会议的各项流程进行了全景式、标准化的呈现。特别是对有效参会人数的核定、议题的提出与讨论、党员的表决权行使、会议记录的规范性等关键环节，都做到了丝毫不差、精准到位。这不仅是流程的演示，更是对党内政治生活严肃性的生动诠释。这种“看得见、摸得着”的示范，为全所各党支部树立了一个清晰、具体、可操作的“参考标准”，让大家明白了标准化建设“是什么、怎么干”，有力地破除了过去一些同志认为党务工作“虚无缥缈、难以把握”的错误认识。
　　第二，是经验交流有了“新内涵”。消杀科党支部的XX同志，结合他参加集团公司培训的经历，与我们分享了宝贵的学习心得。他的发言情真意切，既有对先进单位优秀做法的深入思考，也有对我所党建工作改进的恳切建议。这启发我们，党支部书记和党务干部不仅要成为业务上的行家里手，更要成为党建工作的“明白人”。我们必须走出去、学进来，不断更新知识储备，拓宽工作视野，把外面的“好经”念好，把我们自己的“家底”盘活，在交流碰撞中激发创新灵感，提升履职能力。
　　第三，是发现问题有了“新视角”。“联检互评”环节，我认为是本次会议最大的亮点之一。大家放下情面，本着对同志、对事业负责的态度，对照《党支部建设质量考核评价表》和中央八项规定精神学习教育的检查项点，交叉检查、互相“挑刺”。这种“红脸出汗”的互评方式，让一些长期隐藏的、习以为常的问题浮出了水面。比如，有的支部“三会一课”记录不完整、不规范，要素缺失甚至存在后补、涂改的痕迹；有的组织生活会批评与自我批评“辣味”不足，存在以提希望代替点问题、以工作建议代替思想交锋的现象，没有真正达到“团结—批评—团结”的目的。通过这种“自己找、互相帮、集体诊”的方式，我们帮助各支部精准地找到了病灶，明确了改进的方向，真正营造了“对标先进找差距、学习借鉴促提升”的浓厚氛围。
　　总而言之，这次现场推进会，既有“面子”上的观摩，更有“里子”上的碰撞，充分展现了我所各党支部在标准化建设上取得的阶段性成果，也进一步坚定了我们走好这条强基固本之路的信心和决心。在此，我代表所党委，向为本次会议付出辛勤努力的疾病控制科、环境监测科、消杀科等党支部，以及所有参会的同志们，表示衷心的感谢！
　　二、分析形势，直面问题，在深刻反思中找准标准化建设的短板与软肋
　　同志们，肯定成绩是为了更好地前进，总结经验是为了更好地提升。在看到成绩的同时，我们更要清醒地认识到，我所的党支部标准化建设工作与新时代党的建设总要求相比，与上级党委的期望相比，与我所承担的日益繁重的疾控任务相比，仍然存在不小的差距和短板。我们决不能有丝毫的自满和懈怠。结合日常调研和这次联检互评暴露出的问题，我认为当前主要存在以下三个方面的问题，需要我们高度重视，切实加以解决。
　　第一，是“冷热不均”的现象依然存在，整体水平有待提升。从这次互评情况看，各支部之间在标准化建设的重视程度、投入精力、工作成效上存在明显差异。有的支部书记能够认真履行“第一责任人”职责，工作抓得紧、抓得实，党建工作有声有色；而有的支部则相对滞后，工作停留在“交作业”“走过场”的层面，标准化建设的各项要求未能完全落到实处。这种发展的不平衡，导致我所党建工作的“木桶效应”十分突出。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，任何一个支部掉队，都会影响整个党委的战斗力。标准化建设不是打造几个“盆景”，而是要营造整片“森林”，必须坚持整体推进，确保每一个支部都达标、都过硬。
　　第二，是“虚化弱化”的问题依然突出，工作质效有待加强。有些支部在落实“三会一课”等制度时，存在重形式、轻内容的倾向。会议开了、记录写了，就算完成任务，但质量不高。比如，主题党日活动满足于读读报纸、念念文件，缺乏与疾控业务的深度结合，缺乏对党员思想的深度触动；组织生活会上，自我批评“穿靴戴帽”，相互批评“蜻蜓点水”，你好我好大家好，一团和气，失去了党内政治生活的“锋芒”和“熔炉”作用。这些问题的根源在于，一些同志还没有从根本上认识到党建工作的价值和意义，没有把党建工作作为提升队伍凝聚力、战斗力的“铸魂工程”来抓。
　　第三，是“两张皮”的壁垒依然坚固，深度融合有待突破。“党建和业务两张皮”是我所乃至许多单位长期存在的顽瘴痼疾。尽管我们反复强调要推动党建与业务深度融合，但在实际操作中，仍然存在“就党建抓党建、就业务抓业务”的现象。党建工作被视为“软指标”，业务工作被看作“硬任务”，两者割裂运行，未能形成同向发力、同频共振的良好局面。当疫情来临时，我们强调党员要冲锋在前；当日常工作时，党建活动又似乎与实验室的瓶瓶罐罐、数据分析报告毫不相干。这种融合不深、联动不够的状况，直接削弱了党建工作的引领保障作用，也限制了疾控业务向更高水平迈进。可以说，能否真正打破“两张皮”，是衡量我们党支部标准化建设成效的根本标准。
　　同志们，这些问题不是小问题，而是关系到我所党的建设根基牢不牢、战斗堡垒强不强的原则性问题。我们必须以“刮骨疗毒”的勇气和“钉钉子”的精神，一个一个去解决，一项一项去攻克。
　　三、聚焦重点，精准发力，在守正创新中谱写标准化建设的新篇章
　　打铁必须自身硬。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须以更高的标准、更实的举措，全面推进党支部标准化建设向纵深发展。昨天会议上，已经对下一步工作提出了三点要求，今天我再结合“四个融合”的理念，进行重点强调和部署。
　　第一，必须在“思想融合”上达到新高度，以更高站位扛起政治责任。
　　思想是行动的先导。要解决“两张皮”问题，首先要解决思想认识问题。全所党员干部，特别是各支部书记，必须深刻认识到，抓党建就是抓全局，抓好党建是最大的政绩。我们要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续巩固拓展主题教育成果，把学习贯彻党的创新理论作为终身课题。学习不能停留在书本上、口头上，而要真正做到入脑入心、见行见效。要紧密结合疾控工作的实际，深入思考“在维护人民生命健康安全中，我们的政治责任是什么？”“如何将党的领导具体体现到每一次应急处置、每一份监测报告、每一次科普宣传中？”只有把党建工作放到关系疾控事业发展全局的高度来审视，把政治能力作为疾控干部的第一能力来培养，才能从根本上破除“重业务、轻党建”的错误思想，实现思想上的真融合、深融合。
　　第二，必须在“责任与机制融合”上构筑新堡垒，以更实举措筑牢战斗堡垒。
　　制度是管长远、管根本的。推动党建与业务深度融合，不能只靠自觉，必须依靠健全的责任体系和工作机制。
一要健全责任传导机制。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。所党委要履行好主体责任，党委书记和班子成员要落实“一岗双责”。各党支部书记作为“第一责任人”，必须亲自抓、负总责。我们要进一步完善党建工作考

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