经开区软弱涣散党组织整改情况报告
按照区委组织部软弱涣散基层党组织集中摸排整顿工作的要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动有关部署,经开区党工委围绕班子建设、制度落实、作用发挥、联合党组织覆盖情况四个方面,对下属党组织进行深入细致的摸排调查。在近两个半月的整顿工作中,经开区党工委通过广泛开展谈心谈话活动,充分征求群众意见,从群众反映强烈的突出问题着手,制定详细的整顿方案、明确责任时限、建立健全制度规范等一系列举措,全面开展整顿活动,进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力和号召力。现将整顿工作汇报如下:
一、基本情况
(一)软弱涣散党组织基本情况
xx香料化工有限公司党支部成立于2014年,位于xxxx经济开发区xx岗工业园内,支部现有中共党员15名,入党积极分子3名。
xx木业有限公司党支部成立于20017年,位于xx经济开发区xx工业园内,支部现有中共党员12名,入党积极分子2名。
(二)存在的问题
1.对非公企业党建工作重视程度普遍有差距,工作抓得不紧、落实不力,存在重经济轻党建情况。
2.党务干部力量配备弱、业务水平不高,党建指导员队伍建设抓得不严不实、作用发挥不够好。虽然也组织制定了相关制度,但由于党务工作者多为兼职干部,因为工作上的事情多,工作忙导致精力有限,深入基层党支部对党员理论学习情况督查比较少。
3.非公企业党组织中已建立基层党组织党建基础工作总体不够规范,基本组织制度执行不够好。部分党组织还存在组织建设管理不够到位,覆盖不到生产一线等问题,非公企业党的建设工作覆盖面不够宽广,导致党的影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱,党组织建设工作缓慢。
4.组织生活不正常、作用发挥不够好,有的与企业生产经营和行业发展结合不紧密、形同虚设,有的边建边撤。非公企业党员结构相对复杂,开展党建工作难度很大。企业党建工作不规范,党组织工作内容简单、活动形式单一。部分建立党组织的企业起步较为容易,但经过一段时间后,由于部分企业党组织工作进展缓慢,对企业的作用不大,党组织的地位难体现,发挥作用比较难。
二、整顿主要做法
一是深入调查摸底。经开区制定下发《xx经开区非公企业党组织党建专项整治工作方案》,召开专题会议安排部署,明确专人负责,细化分解指标,聚焦党支部覆盖企业流于形式、党组织班子配备不齐、活动不经常等情况,认真开展摸排体检,逐一“过筛”,确定了xx电子有限公司党支部和xx木业有限公司党支部2个非公企业党支部为整顿对象,逐一分析原因、建立健全工作台账。通过多次走访企业与企业主进行深入沟通交流,针对企业现状及存在的问题,制定整顿方案,明确重点任务、具体措施、方法步骤等,挂图作战,确保整顿工作有重点、有实效。
二是健全组织领导。针对班子配备不齐、党组织书记不胜任、工作不在状态的xx木业有限公司党支部,把选优配强党组织书记作为整顿的首要任务,严格选任标准,注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任基层党组织书记,最终选配了优秀党员乐兴才担任支部书记。同时重点抓好对非公企业党组织负责人、党务工作者、党建工作指导员的培训,根据软弱涣散党组织情况实际,采取巡回宣讲、集中培训、实地考察、典型观摩等方式,开展软弱涣散基层党组织书记培训,帮助基层党组织书记提高服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。结合经开区学习教育专题培训会,对非公企业党组织书记进行了集中轮训,切实提高了党组织书记的综合素质,增强了班子的整体功能。建立非公企业党组织书记季度例会制度、党建工作指导员月例会制度等,确保工作部署落实见效。建立对接交流制度。建立非公企业党组织与涉企部门党组织常态化对接交流机制,及时发布人才、服务等惠企项目清单,按季开展“送政策、送服务、送文化、送培训”活动,打通政策落实“最后一公里”。
三是建立长效机制。按照“经开区党工委——党建指导员——非公企业党组织”三级组织模式,建立上下贯通的园区党建工作管理架构。大力推进“两个覆盖”增量扩面。经开区党群工作部靠前指挥,指导2个党支部全面落实《支部工作制度》《“三会一课”制度》《发展党员工作制度》《党员教育管理制度》《党员“承诺践诺积分评议”一体化教育管理制度》《民主评议党员制度》等规章制度,精心设计“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动载体。继续推行“党建+”工作模式,建立“全程服务”工作机制。将“我为群众办实事”与“问题帮办、助
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