公司党委书记2025年上半年抓基层党建工作述职报告

公司党委书记2025年上半年抓基层党建工作述职报告
　　　　按照会议安排，现将本人履行党建第一责任人职责情况汇报如下：
　　　　一、上半年主要工作情况
　　　　今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕管党治党政治责任要求，扎实履行党建第一责任人职责，奋力推动基层党建高质量发展，为集团公司高质量发展提供了坚强的组织保障。
　　　　（一）强化政治引领，增强定力明方向。一是狠抓理论武装。组织集团党委理论学习中心组学习*次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神特别围绕学习贯彻习近平总书记在四川视察时重要讲话和重要指示精神，集团党委率先垂范，坚持先学一步、深学一层，带动各级党委理论学习中心组开展专题研讨*次，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。亲自动员部署，制定工作方案，明确*个方面*项工作安排。成立学习教育工作专班，建立健全督查、反馈、推动等机制，确保学习教育扎实有序、见行见效。带头组织讲党课*次，组织开展警示教育*次，集团两级党委共举办*个班次读书班，引导党员干部知敬畏、懂规矩、守纪律，从思想上筑牢拒腐防变的防线。三是严格落实意识形态工作责任制。定期分析意识形态工作形态，掌握实情、摸清底数。充分利用党员学习课堂、党务公开栏等党建实体阵地、“两微一端”、集团门户网站网络阵地，巩固壮大意识形态领域主流思想舆论，坚决守好意识形态阵地。上半年，处理*网络舆情*条，及时处置率*％。
　　　　（二）压实主体责任，牢固履责强担当。一是注重以身作则。坚持与党建工作同部署、同落实，召开专题党委会谋划党建工作*次，部署全年党建工作，推动解决难点工作。带头督导工作，深入基层调研党建工作*余次，听取党风廉政建设专题工作汇报*次，开展廉政谈话*余人次。二是细化责任清单。高标准制定集团党委书记、班子成员、基层党组织书记抓基层党建工作责任清单，分解责任事项*项、任务措施*条，明确工作职责和任务要求，确保基层党建工作有人抓、有人管，层层压实党建工作责任，形成抓基层党建工作的强大动力。三是严格组织考核。认真落实党建述职评议考核制度，认真组织基层党组织书记年度述职会议，并接受集团两委委员及所在支部党员的测评，刚性兑现考核结果，真正发挥考核“指挥棒”作用。
　　　　（三）夯实基层基础，凝心聚力壮根基。一是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。二是培育好基层党务干部。按照“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的要求，选优配强集团公司各级专兼职党务干部*名，同时强化对党务干部的教育培训，分层分类举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班*期，培训人员*名，着力培养政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。三是全面实现“双融双促”。大力开展“样板党支部”建设，积极创建与中心工作贴得紧、与业务工作融合深、具有行业特色的“水源卫士”“抢修铁军”等党建品牌，引导党员争当生产经营能手、降本增效标兵、创新创收模范，经验做法在国资系统企业进行推广。
　　　　（四）强化党建引领，激发活力促发展。一是发挥党员先锋作用。深化“共产党员先锋工程”，通过在重点引水工程、旧管网改造等项目设立党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员干部攻坚克难、实干争先，推动党组织和党员在重大项目攻关和建设一线打头阵，培树先进典型*人。二是持续抓党建促发展。预计上半年完成营业收入*亿元，同比增长*％；经营利润总额*亿元，同比增长*％；主业成本同比降低*亿元、降低*％，经济指标实现“双过半”。三是推动服务提档升级。上半年受理服务诉求*万件、同比下降*％，其中问题投诉*件次、同比下降*％，12345平台诉求满意率同比提升*个百分点、综合评分排名位列全市公共服务单位第一。
　　　　二、存在的问题
当然，在看到成绩的同时，我对基层党建工作中存在的问题有清醒地认识。一是党建与业务融合的深度有待提升。基层党组织“主题党日＋生产经营”开展不均衡，有*％的基层党支部在开展主题党日活动时，未能有效结合自身生产经营实现情况，导致党建指标与生产经营指标衔接不紧密，活动效果打了折扣。二是推进基层党建工作创新落实的能力有待提高。部分党组织不注重研究党建工作的内涵与方式，对党建标准化、规范化建设存在一定程度的理解偏差，党建工作重检查留痕轻创新实绩，工作实效有待进

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