#大有学问##有什么社会潜规则#?#教师编制竞争那么大,它究竟有什么好#
几百年前,欧洲中世纪有各种行会,所谓行会就是想进入这个行业必须先进组织,要有师傅带你,举荐你,你才能在这个行业挣钱,要不大家就一起把你排出去。中国古代也有类似制度,比如武术界也是师傅带徒弟,徒弟养师傅。按理说都已经现代社会了,这种人身依附关系很强的师徒关系早就应该消失了才对,没想到在科研领域还以导师制的形式还魂,招摇过市,大行其道,有了几分江湖气,门派风,有的还带出了不正当关系。其实在社科研究领域这种导师制早就没有必要存在。支持维系这种人身依附关系实在是弊大于利。

第一,社科研究本来就没有必要一对一,点对点,实际上也做不到,做不好。所谓导师制,本意是想让学生钻研得更深,老师也可以因材施教,培养后起之秀。可是不要忘了,社科领域本就需要把握知识的全面性,所谓“专”实际上是建立在“博”的基础之上。对于一个有研究方向,研究热情的人而言,与其让他在一个知识领域内自学,不如继续按照全科小班制教育,设置更多更精更深奥的课程,所有授课老师都可以指导他研究。一来可以帮助他打开思路,二来可以聆听更多专家发言。所谓的导师指点,其实只需要在课后点菜式沟通即可。说白了,即便是现在的导师制,社科领域的师傅与徒弟之间的沟通也是少之又少,就算沟通也花不了多少时间(当然,另一种沟通另当别论)。没必要专门设置一个导师了。

第二,导师制变成老板制除了污染单纯人际关系外,没什么增益。仔细想想,比如现在所谓社科类的开题已经可以统一程序,统一无差别进行,导师制除了增强师傅对徒弟的权威性外,对社科研究本身的意义,必要性并没有太多益处。其他类似的研究过程也是同样道理,根本没有必要把权力集中在导师手里。更不要说现在所谓的师徒关系到底是不是有的人想的那种20世纪80,90年代师父师母传帮带了。承不承认也罢,在市场经济的浪潮中,纯粹的利益交换关系已经支配很多人的逻辑,一点点付出都有计算成本。现在很多人认为导师就是老板不就是个危险信号吗?不知道有关部门为什么对这种赤裸裸的利益关系乐见其成。既然学术是纯粹的,学术不能是生意,那么极少数孜孜不倦的导师,没有导师头衔,就不能传道授业解惑吗?

第三,导师制滋生的学术江湖已经幼稚到可笑的地步。幼儿园的小朋友倒是分帮派过家家,政治团体也需要各自划清界限。可是社科领域也这样搞是不是可笑了一点?说来说去,导师搞得好像是开宗立派的掌门人般,挑的学生像江湖古惑仔一样要搞效忠和唯命是从,不是自己山头的那就不管有没有道理,先反对批评再说,更可怕的是还想通过学生去搭建自己的政商利益圈,学术期刊控制圈。试问这种学术状态,有关部门认为健康吗?先进吗?现代化吗?说到底,没有头,哪来的团团伙伙,帮帮派派?国外倒是有学派对立,我们就要照葫芦画瓢搞几个派别斗一斗才算学术繁荣和学术进步吗?其实更多是以导师为中心划了个学术地盘,并不是为了真知灼见,而是为了那一点点脑中幻想的封建时代的江湖地位。
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