赞美领导的话语_暖心，赞美领导的话语_暖心简短！

条友们心目中的好领导是什么样子啊？笔者在体制内工作15年了，以自己的切身体会，一个领导好不好，以下六点很关键：

1.传道。有自己的一套处事原则，敬上不唯上，既能主动为领导出谋划策、排忧解难，也能据理力争、敢于表达观点；跟同级不争不抢，自己的活绝对不推，别人的活也不揽，不挖坑、不设套、不埋雷，绝不踩着别人往上爬；对下严管厚爱，表扬毫不吝啬，批评也绝不含糊，对事不对人。这样的领导有正气、有原则，跟着他有底气。

2.授业。业务领域的“活字典”，上情吃得透，下情摸得准，对主责主业了如指掌。能言传身教，但手把手只教一遍，下次干不好会严厉批评。既敢放手压担子，让下属在实践中摸爬滚打，又谦虚不显摆自己比下属更胜一筹，还能做好托底，在身后把方向、控节奏、稳大局。这样的领导有能力、有胆识，早晚提拔，跟着他有奔头。

3.解惑。答疑解惑注重教思路、教方法，点问题一针见血，抓关键精准到位，提出解决办法信手拈来，帮助举一反三，知其然还知其所以然，开拓工作视野格局。这样的领导不藏着掖着，跟着他成长快。

4.指道。无论工作上还是生活上，在下属身处关键时候、重要节点时，能主动指点，帮助扶上马、送一程，让人人有机会出彩。在下属面临个人或家庭困难时，能主动介入，在不违反规定和原则的前提下，通过人脉、信息、关系等资源，及时帮助解决问题，这样的领导有温度、有人情，跟着他有保障

。

5.扛事。有大心脏，遇事有方法、办事有技巧、成事有效率，困难面前从容应对，是团队的定海神针。面对问题主动担当、揽责，既维护领导，也保护下属，绝不让下属背锅。这样的领导有格局、讲义气，跟着他不会吃亏。

6.厚道。不需要天天开会抓纪律，经常组织团建，坚持自己买单，绝不让下属花钱。活动中，只讲感情、不拘小节，只要人实在，级别再低也当成兄弟。如果人品不行，背景再深也不屑交往。这样的领导真性情、没城府，跟着他心里踏实。

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