2021年度领导干部述职述责述廉报告（工会干部述职述责述廉报告）

7月3日，聊城市住房公积金管理市中心召开2022年上半年述职述廉述责工作汇报会，10个管理部和8个科主要负责人向中心党组述职述廉述责。汇报会采取一对一的形式开展，即每名汇报人面对党组班子一对一进行汇报，党组成员逐一进行点评，党组书记作总结评价。

“谈亮点”“说问题”“晒家底”，“要开门见山、直奔主题，语言精练、不穿靴戴帽。”述职述廉述责正式开始前，中心党组书记、主任李沛森开宗明义，要求述职述责述廉干部不讲空话、套话。“赞成绩”“点弱项”“指方向”，党组成员坚持实事求是，细化工作，直言不讳，直达痛点，点赞与怼词双向发力，点评铿锵有力，干货满满。

这是市中心作风能力提升专项行动动员会后第一个总结会，也是检验作风能力提升行动成效的汇报会。会议洋溢着“严真细实快”的氛围，让人感到新奇、充实、紧张和期待。

第一位走进会议室的是高唐管理部主要负责人刘桂青，报告以管理部上半年业务指标完成情况和党建引领下工作开展情况，以及工作中存在的问题和下半年工作计划为主要内容进行阐述，简洁明了，让数据说话，用实例印证成绩，查摆问题直奔主题，不回避，不遮掩。随后，中心党组成员依次进行点评打分。

其余主要负责人依次向党组述职述责述廉，不只谈成绩，还谈问题，谈了问题，还谈整改，“一条一条理、一项一项述”深入查摆自身薄弱环节，并随时接受询问，成为颇具辣味的述职述责述廉汇报会。经过一整天的汇报，完成了10个管理部和8个科的汇报工作。

党组书记、主任李沛森对每位汇报人进行总结评价。他指出，述职述责述廉，述的是责任和廉洁，是党员领导干部对党和人民的承诺，各科、管理部主要负责人既坚持问题导向，又直面问题查找差距，重点对存在的突出问题和整改措施进行报告，问题“述”了出来，下步工作方向和重点也要随之“理”出来。中心党组将进行抽查核查，加大结果运用力度，用好述职述责述廉抓手，各科、管理部主要负责人要协助党组履行好全面从严治党责任，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，奋力书写全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章。

李沛森提出三点要求。一是认真履行第一责任人职责，对症下药、立行立改，抓好问题的整改落实，实现“基础工作有新提升、品牌建设有新特色”，强化使命担当，狠抓工作落实，推动公积金事业提质增效。二是发挥党建引领作用，实现党建业务深度融合。要从目标融合、管理融合、职责融合等多方面着力，找准结合点和突破点，真正将党建与业务工作拧成一股绳、下活一盘棋，实现双融双促。三是加强纪律作风建设，营造风清气正的良好生态。深入落实全面从严治党主体责任，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为公积金高质量发展，建设“六个新聊城”贡献应有的力量，迎接二十大的胜利召开。

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