工作中遇到的问题怎么写模板(工作中遇到的问题怎么写进总结里)

到宿舍已经快7点了,5点半下的班,花了将近一个半小时才到。

我是个住宿的打工人,宿舍不是在公司,每天上下班都要坐公交。经历了一天的疲惫,心情不是特别爽。

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不知道未来这样的日子何时会到头?也不知道自己的未来在哪里?脑子很乱,想向大家分享在工作中遇到过的几件烦心事。

休息日,领导打电话

不知道你们有没有过这种经历,明明是正常休息日,有时候却偏偏接到领导的电话。不接感觉没礼貌,不太好;接了又怕一大堆事等着你。

明明在家玩得挺开心的,偏偏电话来的不是时候,扫了大家伙的兴。心里一个劲地想骂人,真是有苦说不出。

只是问一下问题还好,这种事没必要想它。如果是工作上的事情,真是特别恼火。说好的放假休息呢?

不是你的活,偏偏让你干

想不通,干完了自己的事情还要被领导叫去做别的事,真是气死人了。这种现象已经屡见不鲜,好像在哪里我都能见到。

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就像我们公司,人手不够的情况下,部门里该有的工作还得做,这个时候领导就盯上你了。但我们也不好推辞,只能硬着头皮去做事。

被领导连环催

我是个检测员,车间生产的产品我都要拿去检验。

正常情况下一些项目很快就可以检测出来,但也有一些是要花时间等待结果的。

但是领导们可不看这些,他们只关心结果。有时候隔一段时间就来个夺命连环催,打电话催,发信息催。我只能说正在测,结果还没出来。

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被催的感觉真不好,让我觉得天旋地转,头晕晕的。就像昨天,领导说有人来检查,叫我赶紧补一下一些报表(这根本不是我的工作)。刚好车间有产品,又让我拿去检测。我当时想要是自己有三头六臂就好了,可以一个人做这么多事。

不是你的问题,就让你来承担

有些时候,问题突然出现,而你完全不知道这件事情的发生。但领导觉得这件事就该是你负责的,所以把责任一股脑地往你身上扯。

就像我工作的地方一样,信息有相对的滞后性。凡是车间生产的产品,前一天并没有生产单发到群里。很多时候,都要靠自己去车间这里看看,那里看看,才知道要做什么。

但是有些产品并不是每天都有做的,偶尔生产而已。所以有时候突如其来的生产我是不知情的,也就没有拿样品去测。

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最让人生气的是,领导只会说你怎么也没拿去检测啥的?我说我并不知道有生产啊!车间也没人通知我。而且这事一般都是品管的人在做的,我只是个在实验室工作的检测员!!!真的好无语哦!

叫不动的人,偏让我去做

在职场中,是有一个级别高低的,像我这个普通的实验员,在这真的体验到了人微言轻的含义了。

我不是什么主管级别的,所以让那些主管级别的人帮忙把事情做好,我是会碰一鼻子灰的。

有一次碰上有人来车间检查,刚好车间好像有什么东西没清理干净吧!然后领导就叫我去通知车间的人赶紧处理好,但我没去,因为我知道,我的话起不到任何作用。所以我让领导自己打电话跟他们说。

在我们这一行,质量部的人和车间的人之间永远会形成一种看不见的对立面。说白了,就是车间的人不把我们看在眼里,觉得我们多管闲事。

所以在那些人走后,领导开了一个会议,生气地责问为什么这点事都没做好?这时候他们就吵起来了。

经理说早就打电话给车间的人了,但他们只会听主管的话,我们的话没一丁点作用。

总之,他们吵得热火朝天,完全不顾领导的面子。我也感觉,想要做好这帮人的思想工作,完全不容易。

可能,我总结的点不是很全,但这些恰恰是我们工作中常遇到的问题。每个人都或多或少会找到自己的影子,工作上的烦躁往往来源于此吧!

没有一个人说可以把工作做到十全十美,也没有一个人说可以不被领导批评、问责。而这些恰好能提升我们的能力,在以后的工作中避免出现类似的问题。

依我看,不完美才是人生常态!

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